Période de professionnalisation (Fonction publique hospitalière)
Période de professionnalisation (Fonction publique hospitalière)
Public
La période de professionnalisation permet aux agents hospitaliers de se former en alternance pour exercer de nouvelles fonctions au sein d’un même corps de fonctionnaire ou cadre d’emplois ou d’accéder à un autre corps ou cadre d’emplois.
Qui contacter
Commentaire
- l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier
ANFH Bretagne Tél. 02 99 35 28 60 - bretagne@anfh.fr
Site internet
Source :
Centre Inffo
- l’ancienneté ;
- la retraite ;
- le temps requis pour postuler à une promotion de grade ou accéder à un corps hiérarchiquement supérieur.
Avant le démarrage de la période de professionnalisation, votre employeur examine avec vous, les opportunités d’évolution et de mobilité professionnelles.- les fonctions qui pourront vous être confiées si vous suivez avec assiduité la formation et réussissez les évaluations ;
- la durée de la période ;
- la qualification à acquérir ;
- les actions de formation prévues.
Quel est le montant de votre rémunération ?Votre rémunération est maintenue pendant la période de professionnalisation.
Que se passe-t-il à son issue ?
À l’issue de la période de professionnalisation, l’agent titulaire peut être détaché dans un emploi relevant d’un corps ou cadre d’emploi différent, mais de même niveau statutaire que celui auquel il appartenait à l’origine.
Après deux années de services effectifs dans cette position de détachement, le fonctionnaire hospitalier est, sur sa demande, intégré dans le corps d’accueil