Plan de formation (Fonction publique hospitalière)

En activité professionnelle
En activité professionnelle

Bénéficier d’actions de formation visant à développer vos compétences, à assurer votre adaptation au poste de travail ou actions liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’administration….

Le dispositif décrit dans cette fiche concerne les agents de la  Fonction publique hospitalière.
Quel en est le contenu ?
 
Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier de ces actions si vous êtes :
  • fonctionnaire ;
  • contractuel (non titulaire) ;
  • sous contrat aidé.
Quelles sont les modalités ?
Le plan de formation est ventilé en trois catégories :
  •     les actions d’adaptation immédiate au poste de travail ;
  •     les actions d’adaptation à l’évolution prévisible des emplois ;
  •     les actions liées au développement des connaissances ou compétences ou liées à l’acquisition de nouvelles connaissances ou compétences.
 Les actions inscrites au plan sont en principe réalisées sur le temps de travail effectif. Toutefois, avec votre accord, elles peuvent se dérouler en dehors du temps de travail pour :
  • les actions liées à l’évolution prévisible de l’emploi, dans la limite de 50 heures par an ;
  • les actions ayant pour objet le développement des compétences, dans la limite de 80 heures par an.
Pour ces deux types d’actions, vous pouvez mobiliser votre CPF pour disposer d’heures nécessaires à la réalisation de ces actions de formation.
 
Les agents, dans l’intérêt du service, sont tenus de suivre les actions ventilées sur le plan.
 
L’accès à l’une des formations du plan est de droit si vous n’avez pas bénéficié au cours des trois années antérieures d’aucune formation du plan.
 
Quel est le montant de votre rémunération ?
Votre traitement est maintenu pendant les heures consacrées aux actions de formation du plan.

Commentaire

l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier
ANFH Bretagne Tél. 02 99 35 28 60 - bretagne@anfh.fr