Projet de transition professionnelle - CPF de transition

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Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.

Quel est l'objectif ?
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) vous permet de vous absenter de votre poste de travail pour suivre une formation dans le but de changer de métier ou de profession. Pendant la durée de formation, vous continuez à percevoir votre salaire.
 
Le PTP peut être mobilisé uniquement pour financer une formation certifiante, c’est-à-dire une formation sanctionnée par une certification enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou inscrite au Répertoire spécifique des certifications et habilitations (RSCH).
 
C’est une modalité d’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF). Le montant crédité sur votre Compte Personnel de Formation sera automatiquement mobilisé, dans la limite du coût de votre formation, conformément à la législation.
 
Etes-vous concerné ?
Le projet de transition professionnelle s’adresse, sous certaines conditions :
  • aux salariés du secteur privé en cours de contrat CDI, CDD ;
  • aux intérimaires ;
  • aux intermittents.
Vous devez être salarié dans le secteur privé, en cours de contrat au moment de votre demande et avoir une ancienneté suffisante (cf Site Internet de Transitions Pro)
 
Le dossier de demande de financement
Pour obtenir le dossier de demande de prise en charge financière dans le cadre du Projet de Transition Professionnelle :
  • Créez votre espace personnel sur le site internet de Transitions Pro Bretagne, puis téléchargez-le à partir de votre tableau de bord.
  • Si vous ne pouvez pas l’imprimer, contactez le 02 99 29 72 53 du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 puis de 13h45 à 17h30 afin que Transitions Pro Bretagne vous l’expédie par courrier.
Celui-ci doit être » déposé à Transitions Pro au moins 3 mois avant le début de la formation.
 
L’autorisation d’absence
Si vous êtes en contrat, vous devez adresser à votre employeur une demande écrite d’autorisation d’absence pour la durée de la formation. Votre employeur vous donnera sa réponse par écrit dans un délai de 30 jours suivant la réception de votre demande d’autorisation d’absence. En l’absence de réponse dans ce délai, l’autorisation est réputée accordée.
 
Le positionnement de l’organisme de formation
Un bilan de positionnement préalable doit obligatoirement être effectué, à titre gratuit, par l’organisme de formation. Il ne constitue pas une action de formation. A l’issue du bilan de positionnement, l’organisme de formation notifie dans le dossier de demande de financement ses conclusions et propose un parcours de formation individualisé et adapté, dans son contenu et sa durée. Il joint également un devis précisant le coût et le contenu de la formation, que vous devez approuver.
 
L’examen de la demande
La Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale de Transitions Pro a pour mission d’examiner les demandes de prise en charge financière dans le cadre du Projet de Transition Professionnelle (PTP). Ses décisions sont prises dans la limite des financements dont elle dispose, et selon des priorités et critères.
 
Elle apprécie la pertinence du projet professionnel au regard des critères cumulatifs suivants :
  • La cohérence du projet de transition professionnelle destiné à permettre de changer de métier ou de profession ;
  • La pertinence du parcours de formation et des modalités de financement envisagés à l’issue de l’action de positionnement préalable ;
  • Les perspectives d’emploi à l’issue de l’action de formation, notamment dans la région.
Des priorités de financement ont également été définies au niveau national et régional. En cas d’insuffisance budgétaire pour financer toutes les demandes, elles permettent d’arbitrer entre les projets. (cf le site de Transition Pro Bretagne)
Source :

Centre Inffo