Formation à destination des publics primo-arrivant, en situation régulière, qui souhaitent accéder à l’emploi mais dont le niveau de maîtrise de la langue n’est pas suffisant
• Accompagner le public vers les prémices de construction d’un projet professionnel pérenne
• Créer un parcours d’accompagnement (avant, pendant et après la formation) qui intégrera la reconnaissance des compétences et capacités acquises, du parcours migratoire au parcours d’insertion en France
• Découvrir et comprendre les attendus du monde du travail (niveau de maîtrise de la langue française, conditions de travail, niveaux de formation…)
• Identifier les freins à l’insertion
• Accompagner le public vers les prémices de construction d’un projet professionnel pérenne
• Créer un parcours d’accompagnement (avant, pendant et après la formation) qui intégrera la reconnaissance des compétences et capacités acquises, du parcours migratoire au parcours d’insertion en France
• Découvrir et comprendre les attendus du monde du travail (niveau de maîtrise de la langue française, conditions de travail, niveaux de formation…)
• Identifier les freins à l’insertion
7 modules composent Horizon Pro (soit 104H de collectif et 4h d’entretiens individuels):
• Atelier Emploi (18h) : acquérir des premières notions sur le monde du travail en France
• Atelier Parcours Compétences (18h) : animé par l’association Anime et Tisse, ce module a pour objectif de valoriser le parcours personnel et professionnel, du pays d’origine à l’arrivée en France, en prenant en compte le parcours migratoire.
• Atelier Français professionnel (21h) : animé par Langue et Communication, ce module a pour objectif d’apprendre à se présenter de manière simple, d’acquérir du vocabulaire spécifique au monde professionnel
• Les « chantiers découverte du monde professionnel », ce module correspond à 5 journées entières. Ces temps seront l’occasion de découvrir des secteurs professionnels, d’acquérir et de valoriser des compétences
• Atelier « Accompagnement Global » (6h) et Atelier « Numérique » (6h) pour comprendre mieux comprendre l’administration française, et atteindre un premier niveau d’autonomie sur l’utilisation de l’outil numérique.
• Entretiens Individuels : 4 entretiens individuels viennent compléter ces temps de formation collectif. L’objectif de ces entretiens sera d’accompagner à la construction du projet professionnel, et l’accompagnement à la résolution de freins périphériques.
Rythme et durée
Accompagnement sur 7 semaines à temps partiel, sauf pour les journées de chantier.
• Regroupements collectifs sur des demis journées (3 à 4 demi journées par semaine) et 3 RDV individuels d’une heure sur la durée du parcours
• Une période de stage, optionnel, en fonction de la capacité de la personne à communiquer, comprendre et se faire comprendre.
• Atelier Emploi (18h) : acquérir des premières notions sur le monde du travail en France
• Atelier Parcours Compétences (18h) : animé par l’association Anime et Tisse, ce module a pour objectif de valoriser le parcours personnel et professionnel, du pays d’origine à l’arrivée en France, en prenant en compte le parcours migratoire.
• Atelier Français professionnel (21h) : animé par Langue et Communication, ce module a pour objectif d’apprendre à se présenter de manière simple, d’acquérir du vocabulaire spécifique au monde professionnel
• Les « chantiers découverte du monde professionnel », ce module correspond à 5 journées entières. Ces temps seront l’occasion de découvrir des secteurs professionnels, d’acquérir et de valoriser des compétences
• Atelier « Accompagnement Global » (6h) et Atelier « Numérique » (6h) pour comprendre mieux comprendre l’administration française, et atteindre un premier niveau d’autonomie sur l’utilisation de l’outil numérique.
• Entretiens Individuels : 4 entretiens individuels viennent compléter ces temps de formation collectif. L’objectif de ces entretiens sera d’accompagner à la construction du projet professionnel, et l’accompagnement à la résolution de freins périphériques.
Rythme et durée
Accompagnement sur 7 semaines à temps partiel, sauf pour les journées de chantier.
• Regroupements collectifs sur des demis journées (3 à 4 demi journées par semaine) et 3 RDV individuels d’une heure sur la durée du parcours
• Une période de stage, optionnel, en fonction de la capacité de la personne à communiquer, comprendre et se faire comprendre.