- Concrétiser le projet professionnel du candidat
- Obtenir les connaissances et compétences indispensables pour assurer l’entretien, les règles de sécurité et d’hygiène spécifiques au milieu hospitalier
- Participer à l’activité hôtelière et à la gestion des produits
- Situer la fonction de l’agent de service hospitalier dans le travail, afin d’améliorer l’accompagnement et l’aide apportés aux résidents dans les actes et activités de la vie quotidienne
- Effectuer la totalité des heures de stage pratique afin d’acquérir les compétences pratiques nécessaires au métier
- La formation proposée doit permettre de trouver un CDD de 12 mois, un CDI ou une alternance préparant à une certification professionnelle de niveau 3 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
- La certification de niveau 3 obtenue à la fin du parcours POEC + préparation d’un titre professionnalisant ou certification en alternance doit permettre au candidat d’être opérationnel sur les postes proposés par les employeurs ciblés
- Accéder à un emploi durable
- Obtenir les connaissances et compétences indispensables pour assurer l’entretien, les règles de sécurité et d’hygiène spécifiques au milieu hospitalier
- Participer à l’activité hôtelière et à la gestion des produits
- Situer la fonction de l’agent de service hospitalier dans le travail, afin d’améliorer l’accompagnement et l’aide apportés aux résidents dans les actes et activités de la vie quotidienne
- Effectuer la totalité des heures de stage pratique afin d’acquérir les compétences pratiques nécessaires au métier
- La formation proposée doit permettre de trouver un CDD de 12 mois, un CDI ou une alternance préparant à une certification professionnelle de niveau 3 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
- La certification de niveau 3 obtenue à la fin du parcours POEC + préparation d’un titre professionnalisant ou certification en alternance doit permettre au candidat d’être opérationnel sur les postes proposés par les employeurs ciblés
- Accéder à un emploi durable
Modules obligatoires
Module 1 : Connaissance de l’environnement de travail
Module 2 : Hygiène et sécurité
Module 3 : Participation à l’activité hôtelière et à la gestion des produits
Module 4 : Communication et travail en équipe
Module 5 : Compétences transverses
Certifications transverses : SST / PRAP 2S- Individualisation et construction de parcours - Techniques de recherches d’emploi (TRE) + Guide vers le distanciel
Module 6 : Droit du travail et suite de parcours
Deux périodes d’immersion professionnelles
Évaluations
Modules optionnels
Module RAN : Remise à niveau des compétences clés
Le permis de conduire (tout au long du parcours)
Module 1 : Connaissance de l’environnement de travail
Module 2 : Hygiène et sécurité
Module 3 : Participation à l’activité hôtelière et à la gestion des produits
Module 4 : Communication et travail en équipe
Module 5 : Compétences transverses
Certifications transverses : SST / PRAP 2S- Individualisation et construction de parcours - Techniques de recherches d’emploi (TRE) + Guide vers le distanciel
Module 6 : Droit du travail et suite de parcours
Deux périodes d’immersion professionnelles
Évaluations
Modules optionnels
Module RAN : Remise à niveau des compétences clés
Le permis de conduire (tout au long du parcours)