- Améliorer la politique diversité et la marque employeur de l’entreprise
- Améliorer ses pratiques de recrutement dans le respect de l’égalité de traitement (J1)
- Attirer, recruter et réussir l’intégration des générations X, Y, Z (J2)
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Améliorer les pratiques de recrutement et la marque employeur de l'entreprise
Niveau Master, Ingénieur, Doctorat