- Analyser une demande exprimée de formation
- Analyser des besoins en formation pour formuler des objectifs de formation adaptés
- Elaborer une offre de formation adaptée au contexte et aux objectifs de l'organisation
- Présenter sa proposition au client
- L'ingénierie de formation : définition et repères méthodologiques.
- Les notions de demande, de besoin et d'attente en formation.
- Les outils de questionnement et d'analyse de la demande de formation.
- Les différents acteurs et leurs enjeux.
- L'usage des cahiers des charges en formation.
- Les éléments clés d'une réponse formation
- La formation-action
- Les critères d'appréciation d'une offre de formation.
- La présentation et la négociation d'une offre de formation
- Les notions de demande, de besoin et d'attente en formation.
- Les outils de questionnement et d'analyse de la demande de formation.
- Les différents acteurs et leurs enjeux.
- L'usage des cahiers des charges en formation.
- Les éléments clés d'une réponse formation
- La formation-action
- Les critères d'appréciation d'une offre de formation.
- La présentation et la négociation d'une offre de formation