Cette formation vise à fournir aux managers les compétences nécessaires pour mener des entretiens professionnels de manière efficace. Les entretiens professionnels sont des moments clés pour le développement et la gestion des ressources humaines au sein de leur entreprise. Au cours de cette formation, les managers apprennent les meilleures pratiques pour animer ces entretiens de manière à en tirer le meilleur parti.
À l'issue de cette formation, les managers auront acquis les compétences nécessaires pour mener des entretiens professionnels avec confiance, aligner les objectifs individuels sur ceux de l'entreprise, et contribuer ainsi au développement des collaborateurs et à la réussite globale de l'organisation.
À l'issue de cette formation, les managers auront acquis les compétences nécessaires pour mener des entretiens professionnels avec confiance, aligner les objectifs individuels sur ceux de l'entreprise, et contribuer ainsi au développement des collaborateurs et à la réussite globale de l'organisation.
- Comprendre l'importance de l'entretien professionnel dans la gestion des ressources humaines
- Maîtriser les différentes étapes de l'entretien professionnel
- Acquérir les compétences nécessaires pour animer un entretien professionnel efficace
- Savoir évaluer et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
- A quoi sert l'entretien professionnel ?
- Entretien professionnel VS Entretien d'évaluation équipe pédagogique
- Les différentes phases de l'entretien professionnel
- La communication condition de réussite de l'entretien professionnel
- Entretiens professionnels, mises en action
- Et après ?