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Bilan de compétences

Sans niveau spécifique
Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin du bénéficiaire
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
Identifier et évaluer les compétences du bénéficiaire
Construire un projet professionnel et en vérifier la pertinence
Elaborer une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation, de validation des acquis à l’expérience
S’approprier les résultats détaillés
Analyser les compétences professionnelles et personnelles
Définir le projet professionnel, mettre en avant les propositions concrètes dévolution ou de réorientation professionnelle
Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
Un bilan structuré pour faire émerger Votre projet
Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin, il se déroule entre 16h et 24h. C’est une prestation personnalisée dans le choix des outils et méthodologies utilisés.
La phase préliminaire
  • Analyser votre demande et votre besoin
  • Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
La phase d’investigation
  • Construire votre projet professionnel et vérifier sa pertinence
  • Elaborer une ou plusieurs alternatives
Une phase de conclusion
  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation de votre ou vos projets professionnels
  • Prévoir les principales modalités et étapes de votre ou vos projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.

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