- S'approprier et maîtriser les différentes dimensions de la fonction de cadre de soins/coordinateur en structures médico-sociales
- Renforcer les compétences managériales liées à la fonction
- Elaborer un diagnostic de situation clinique en tenant compte des aspects cliniques, fonctionnels et cognitifs de la personne et de son environnement
- Comprendre et formaliser la démarche qualité et de gestion des risques en structure de soins
- S'approprier la méthodologie de la gestion de projets
- S'affirmer dans son identité professionnelle.
- Renforcer les compétences managériales liées à la fonction
- Elaborer un diagnostic de situation clinique en tenant compte des aspects cliniques, fonctionnels et cognitifs de la personne et de son environnement
- Comprendre et formaliser la démarche qualité et de gestion des risques en structure de soins
- S'approprier la méthodologie de la gestion de projets
- S'affirmer dans son identité professionnelle.
Compétence 1 : Se positionner en tant que coordinateur au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et dans l'interface avec les familles, les aidants, les partenaires médico-sociaux et maîtriser le périmètre de responsabilité de ses fonctions
Compétence 2 : Coordonner une équipe sanitaire en s'assurant de la motivation du personnel soignant, des conditions de travail, en garantissant la coopération entre les équipes soignantes dans le respect de chacun
Compétence 3 : Mobiliser les différents outils de coordination et de management d'une équipe de soins
Compétence 4 : Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et s'inscrire dans une démarche d'audit, de certification, et de gestion des risques
Compétence 5 : Concevoir et conduire des projets de soins avec éthique et bienveillance
Compétence 2 : Coordonner une équipe sanitaire en s'assurant de la motivation du personnel soignant, des conditions de travail, en garantissant la coopération entre les équipes soignantes dans le respect de chacun
Compétence 3 : Mobiliser les différents outils de coordination et de management d'une équipe de soins
Compétence 4 : Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et s'inscrire dans une démarche d'audit, de certification, et de gestion des risques
Compétence 5 : Concevoir et conduire des projets de soins avec éthique et bienveillance