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Chargé de gestion des ressources humaines

Niveau Licence, Licence Pro
Assurer la diffusion de l’information en lien avec la législation sociale, individuelle et collective
  • Constituer et tenir à jour les dossiers individuels des salariés
  • Administrer et contrôler la gestion de la paie
  • Participer à l’optimisation de la collecte des éléments de paie
  • Alimenter le reporting RH
  • Participer à la promotion d’une marque employeur attractive
  • Définir les procédures de recrutement
  • Améliorer l’expérience candidat
  • Organiser le recrutement de nouveaux collaborateurs
  • Sélectionner les profils adéquats
  • Construire et mettre en oeuvre un dispositif d’accueil et d’information des nouveaux collaborateurs
  • Dresser un état des lieux des emplois et des qualifications au sein de l’organisation
  • Participer à l’élaboration du plan de développement des parcours professionnels
  • Organiser le déploiement d’actions de formation
  • Identifier les opportunités de financement de la formation
  • Evaluer le dispositif déployé en matière de formation
  • Collaborer à la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques socioprofessionnels et d'amélioration des conditions de travail
  • Participer à la définition de nouvelles formes de management et conditions de travail
  • Animer une communauté de collaborateurs autour de la politique RSE et QVCT de l’organisation
  • Solliciter le concours d’un réseau d’experts en lien avec des problématiques identifiées
  • Contribuer à la tenue du dialogue social avec les institutions représentatives du personnel (IRP)

établissements

ESUP GROUP

 Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
 Apprentissage
 Du 03/10/2024 au 13/09/2025
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