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Chargé des ressources humaines (RH)

Niveau Licence, Licence Pro

Compétences attestées :

  • Identifier et analyser des besoins en recrutement de l’unité/entreprise
  • Choisir et mettre en œuvre des actions de sourcing de candidats et de valorisation de la marque employeur
  • Choisir et mettre en œuvre des actions et modalités de sélection de candidats
  • Mettre en place un parcours d’intégration et de ses outils associés des candidats recrutés
  • Recueillir et l’analyser des besoins en formation et en mobilité professionnelle
  • Elaborer le plan de développement des compétences et son budget
  • Sélectionner les prestataires des actions de formation
  • Mettre en place d’un dispositif de suivi et d’évaluation des actions et des outils de gestion
  • Conseiller individuellement les salariés sur les questions de mobilité et d’évolution professionnelle
  • Suivre les évolutions législatives et réglementaires
  • Contrôler la tenue à jour des dossiers individuels administratifs des salariés
  • Piloter l’établissement de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires
  • Réaliser le reporting des données sociales auprès de la direction
  • Suivre les salariés et évaluer la qualité de vie au travail en appliquant une méthode de conduite de projet
  • Communiquer en interne en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail
  • Mettre en place des mesures en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail appliquant une méthode de conduite de projet
  • Préparer et participer aux instances de concertation dans le cadre du CSE

établissements

Chambre de commerce et d'industrie Finistère - Institut de formation par alternance consulaire

 Brest (29)
 Apprentissage
 Prochaine session à partir du 01/09/2024 autres dates possibles.
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