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Chargé(e) des ressources humaines

Niveau Licence, Licence Pro Formation potentiellement éligible au CPF

Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines :

  • l'administration du personnel
  • la paie
  • le recrutement
  • la formation
  • la gestion des carrière et GPEC
  • les affaires sociales

Le titulaire de la certification est capable de :

  • rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel)
  • établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges
  • mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social
  • organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP
  • réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation
  • réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration
  • utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences
  • répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs
Formation organisée en 7 blocs de compétences :
Bloc N°1Elaborer les processus et les tableaux de bord RH Bloc N°2Garantir l’application du droit social individuel Bloc N°3Contribuer à l’animation du dialogue social Bloc N°4Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences Bloc N°5Recruter les collaborateurs Bloc N°6Piloter la formation professionnelle Bloc N°7 Assurer la paie et les obligations sociales 
Chargé des ressources humaines

Sessions

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