Conduire les entretiens professionnels

1. Préparer les entretiens professionnels
Appréhender et prendre en compte la législation en vigueur
Connaître et mesurer les leviers de motivation  (intergénérationnels…).
Connaître les dispositifs d’orientation existants (conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences…)
Connaître les dispositifs et de formation existants et les modalités d’utilisation (VAE, CPF, CPF de transition…)

2. Conduire les entretiens professionnels
Prendre une posture adaptée à la conduite des entretiens professionnels
Favoriser l’expression et l’engagement de chacun
Utiliser les supports de conduite de l’entretien professionnel
S’entraîner à la conduite de l’entretien dans une posture d’écoute et d’engagement

3. Détecter, poursuivre ses engagements en assurant le suivi des entretiens
Détecter, proposer les orientations, formations nécessaires dans une démarche d’employabilité
Assurer le suivi des demandes avec les services concernés

4. Améliorer vos pratiques, préparer vos supports
Préparer un support de synthèse des dispositifs existants
Travail collaboratif de synthèse des apprentissages.
Préparation de supports, propositions
Mise en action et suivi des engagements
 

• Responsable des ressources humaines