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Conduite du changement

Sans niveau spécifique

Type de formation

Formation continue

Domaine de formation

Développement personnel et professionnel

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I – Définition et typologie du changement.

Définition du changement.
Typologie du changement.

II – Les 3 objectifs et les 3 étapes de la CDC (Conduite du Changement)

Les objectifs.
Les 3 phases de la CDC.

III – La gestion des aspects humains

La résistance au changement.
Les formes de résistances.
Le cycle du changement.
La typologie des acteurs.

IV – Facteurs de réussite – 10 points clés.

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques et méthodologiques.
Exercices pratiques : analyse de cas, mise en situation.
Bilan d'évaluation.

établissements

APTITUDE(S)

Quimper (29)

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