- Formuler son projet
- Formaliser son projet
- Construire son projet en validant toutes les étapes : statut, gestion administrative et financière….
- S’orienter parmi les divers partenariats publics comme privés
- Entrer en contact avec les personnes qui vont soutenir le projet
- Repérer les possibilités d’adaptation pour passer au-delà des difficultés dues à la situation de handicap
- Dépasser des blocages personnels
- Développer son estime et sa confiance en soi
- Déployer tout son potentiel
1 – Phase de réflexion pour définir son projet professionnel de façon concrète et pertinente
2 – Phase de recherche pour définir son projet professionnel de façon concrète et pertinente
3 – Décrire son projet :
- Point sur la situation : Les doutes et les peurs, les envies et la motivation, les compétences,
- les qualités professionnelles
- Découvrir ses points forts et ses aptitudes préférées
- Mieux se connaître et découvrir l’environnement de travail le mieux adapté
- Trouver le fil conducteur de sa carrière
- Définir ses objectifs professionnels
- Prendre confiance en soi et développer l’estime de soi, acceptation de sa différence, et pourquoi pas en faire une force ?
- Apprendre à se présenter et mettre ses points forts en valeur
2 – Phase de recherche pour définir son projet professionnel de façon concrète et pertinente
- Le projet est-il pertinent ?
- Etude de marché
- Réalisation du business modèle et business plan
3 – Décrire son projet :
- Expliquer son futur projet
- Echanger sur son futur projet
- Exprimer les freins et les opportunités
- Pitcher son projet
- Opter pour un statut adapté à son projet
- Vérifier la viabilité économique et la fiabilité de sa future entreprise
- Créer administrativement son entreprise sur internet
- Gérer administrativement son entreprise
- Gérer sa comptabilité
- Identifier les différents partenaires publics et privés
- Connaître les différents types d’aides à la création d’entreprise spécifiques aux porteurs de handicap
- (formation, financement, innovation, initiatives locales…)
- Se faire connaitre auprès de pôle emploi, mission locale, cap emploi, agefiph et associations locales
- Etablir le dossier MDPH pour obtenir la RQTH, ouvrant les portes des différents accompagnements en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi
- Sortir de sa zone de confort
- Identifier des adaptations possibles qui permettrons de passer au-dessus des difficultés et sécuriser votre parcours
- Dépasser les blocages internes, dont le manque de confiance et d’estime de soi
- Mieux se connaître en identifiant tous ses potentiels
- Développer ses capacités d’intégration dans le monde professionnel