- Appréhender les codes des espaces hybrides (numériques et humains) et s'approprier et maîtriser les outils experts de son domaine, tout en anticipant l'impact des évolutions technologiques sur l’organisation
- Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
- Communiquer efficacement dans des contextes multiculturels et multi situationnels et savoir transférer ses connaissances dans l’exercice de ses fonctions de manager des Ressources Humaines
- Manager en responsabilité au sein de son organisation
- Elaborer et piloter une vision stratégique des ressources humaines dans un environnement complexe et globalisé
- Concevoir et piloter des solutions innovantes de gestion des ressources humaines
- Piloter, contrôler et optimiser la performance des ressources humaines de l'organisation selon les règles et normes en vigueur
- Identifier les leviers de son développement personnel et professionnel pour pourvoir s'adapter aux évolutions du secteur des Ressources Humaines