Qu’est-ce que la formation coachée ?
Basée sur des cas concrets, la formation coachée est un coaching individuel personnalisé sur un thème de formation spécifique qui vise à faire acquérir à l’apprenant des savoirs, savoir-faire (compétences opérationnelles) et savoir-être (compétences comportementales).
Le principe d’apprentissage est basé sur l’alternance entre théorie et mises en pratique ou l’apprenant travaille directement sur ses missions.
Selon le thème de formation travaillé, les mises en pratique peuvent prendre la forme :
De mises en situations (sketches)
De conception d’outils directement applicables et liés à l’activité de l’apprenant
Ainsi, le coaching individuel avec mises en situation et cas concrets permet d’apprendre par l’expérience.
Basée sur des cas concrets, la formation coachée est un coaching individuel personnalisé sur un thème de formation spécifique qui vise à faire acquérir à l’apprenant des savoirs, savoir-faire (compétences opérationnelles) et savoir-être (compétences comportementales).
Le principe d’apprentissage est basé sur l’alternance entre théorie et mises en pratique ou l’apprenant travaille directement sur ses missions.
Selon le thème de formation travaillé, les mises en pratique peuvent prendre la forme :
De mises en situations (sketches)
De conception d’outils directement applicables et liés à l’activité de l’apprenant
Ainsi, le coaching individuel avec mises en situation et cas concrets permet d’apprendre par l’expérience.