Clarifier le lien entre objectifs, performance et développement
Adopter une posture d’accompagnement et de responsabilisation
Donner et recevoir du feedback de manière constructive
Piloter les entretiens avec clarté et efficacité
Favoriser une culture de feedback continue et positive
Adopter une posture d’accompagnement et de responsabilisation
Donner et recevoir du feedback de manière constructive
Piloter les entretiens avec clarté et efficacité
Favoriser une culture de feedback continue et positive