Retour

Gérer la performance et le feedback - Développer une culture d’exigence bienveillante

Clarifier le lien entre objectifs, performance et développement
Adopter une posture d’accompagnement et de responsabilisation
Donner et recevoir du feedback de manière constructive
Piloter les entretiens avec clarté et efficacité
Favoriser une culture de feedback continue et positive

établissements

KR Conseil

 Vannes (56)
 Session en cours (contactez l’organisme de formation)
En savoir plus
Trouver un conseiller près de chez vous
Retour en haut de page