- Apprécier tous les risques liés à la rupture du contrat
- Maîtriser les conditions de validité du licenciement personnel
- Sécuriser les procédures afin de limiter les contentieux
- Préparer et gérer ses transactions
- Gérer un contentieux prud'homal
- Gérer la démission d'un collaborateur avec vigilance
- Rompre le contrat de travail pour motif personnel• Évaluer et prendre en considération les restrictions au licenciement
- Différencier rupture négociée, transaction et rupture conventionnelle
- Traiter les situations de fin de carrière : la retraite
- Évaluer les conséquences pratiques de la rupture du contrat
- Gérer le contentieux prud'homal