- Confronter son projet professionnel au terrain
- Confirmer ou infirmer son projet par des mises en situation
- Développer son savoir-être et savoir-faire en entreprise
- Identifier son potentiel réseau professionnel
- Construire sa boîte à outils de recherche d’emploi
Le SAS est la première étape du parcours de formation : cette période a pour objectif de sécuriser l’entrée en formation des stagiaires (résolution de freins périphériques, contractualisation du Plan Individuel de formation, identification des besoins de compensation…)
Le SAS est constitué de temps obligatoires et de contenus individualisés aux besoins des personnes
Temps obligatoires
Le SAS est constitué de temps obligatoires et de contenus individualisés aux besoins des personnes
Temps obligatoires
- L’entretien de positionnement 1,5 h
- Les entretiens d'approfondissement – 3x1h 3 maximum
- L’entretien de contractualisation et présentation du contrat 1,5 h
- Le positionnement – maîtrise des savoirs et compétences de base 3 h
- L’accompagnement administratif
- Les démarches extérieures et personnelles
- L'atelier mobilité
- Le suivi individuel à distance
- Option mobilisable Numérique et aisance digitale
- Temps partiel : 17,5h hebdomadaire
- Horaires de formation : 9h00-12h30 et 13h30-17h00
- 10 semaines de modules de tronc commun
- Possibilité de mobiliser des modules optionnels pendant et après le tronc commun
- Accueil et lancement de la formation 14 h
- J'identifie mes compétences et mon profil professionnel 14 h
- Mon/mes projets professionnels 14 h
- Techniques de Recherche d'emploi 14 h
- Mon réseau professionnel 14 h
- Mon projet et ses réalités - immersions 119 h
- Construire mon référentiel personnalisé de compétences 14 h
- Mon accompagnement individuel et mon plan d'actions 14 h
- Numérique et Aisance Digitale 42 h
- Confiance en soi 21 h
- Communication professionnelle 7 h
- Gestion du stress et des émotions en contexte professionnel 7 h
- Évaluation préalable CléA 6 h
- Conseil en image 7 h