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Inclu'Pro Projection - Publics en réflexion - Se projeter vers un nouveau métier

Sans niveau spécifique
Accepter sa situation (professionnelle et liée à son handicap)
Retrouver confiance et motivation
Se projeter en fonction de sa situation et de ses aspirations
Identifier un projet principal et un projet secondaire
Se constituer un répertoire professionnel
Le SAS est la première étape du parcours de formation : cette période a pour objectif de sécuriser l’entrée en formation des stagiaires (résolution de freins périphériques, contractualisation du Plan Individuel de formation, identification des besoins de compensation…). Le SAS est constitué de temps obligatoires et de contenus individualisés aux besoins des personnes
Temps obligatoires
  • L’entretien de positionnement 1,5 h
  •  Les entretiens d'approfondissement - 3x1h 3 maximum
  •  L’entretien de contractualisation et présentation du contrat 1,5 h 
  •  Le positionnement – maîtrise des savoirs et compétences de base 3 h
Contenus individualisés 8h maximum
  • L’accompagnement administratif 
 Les démarches extérieures et personnelles
  •  L'atelier mobilité
  •  Le suivi individuel à distance
  • Option mobilisable Numérique et aisance digitale
À l’issue de la période du SAS, les groupes de formation « Inclu’Pro Projection » sont constitués de 6 à 14 stagiaires. Le parcours se décompose comme suit
  • Temps partiel : 17,5h hebdomadaire
  • Horaires de formation : 9h00-12h30 et 13h30-17h00
  • 6 semaines de modules de tronc commun
  • Possibilité de mobiliser des modules optionnels pendant et après le tronc commun
Modules d’Inclu’Pro Projection tronc commun 94 h
  • Accueil et positionnement dans le groupe - 3 h 
  • Je mène mon parcours et j'avance avec mon handicap - 21 h 
  • J'identifie mes compétences et mon profil professionnel - 14 h
  • Mon/mes projets professionnels - 21 h 
  • Mon répertoire professionnel et mon réseau - 14 h 
  • Mon accompagnement individuel et mon plan d'actions - 21 h 
Modules d'Inclu'Pro Projection optionnels
  • Mes immersions en entreprise - 70 h
  • Numérique et Aisance Digitale -  42 h
  • Confiance en soi -  21 h
  • Communication professionnelle - 7 h 
  • Techniques de Recherche d'emploi - 21 h
  • Gestion du stress et des émotions en contexte professionnel - 7 h
  • Évaluation préalable CléA- 6 h
  • Conseil en image -  7 h 

établissements

Initiatives Formation

 Brest (29)
 Session en cours (contactez l’organisme de formation)
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INSTITUT BRETON D'EDUCATION PERMANENTE

 Morlaix (29)
 Session en cours (contactez l’organisme de formation)
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Institut Breton d'Education Permanente

 Concarneau (29)
 Session en cours (contactez l’organisme de formation)
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Institut Breton d'Education Permanente

 Douarnenez (29)
 Session en cours (contactez l’organisme de formation)
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Institut Breton d'Education Permanente

 Pont-l'Abbé (29)
 Session en cours (contactez l’organisme de formation)
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Institut Breton d'Education Permanente

 Quimper (29)
 Session en cours (contactez l’organisme de formation)
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Analyse et Action

 Landerneau (29)
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AGORA SERVICES

 Lorient (56)
 Prochaine session à partir du 04/06/2024 autres dates possibles.
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Institut Breton d'Education Permanente

 Vannes (56)
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