- 1 SAS d’activités de positionnement à la carte pour individualiser votre parcours de formation : entretiens, ateliers collectifs, test d’autopositionnement. (20h max sur 3 semaines)
- Acquérir les techniques et les codes de l’entretien professionnel - S’exercer à l’entretien d’embauche - Envoyer ses candidatures et analyser les retours obtenus - Travailler son argumentaire, sa présentation et valoriser ses compétences
- 11 modules optionnels au choix parmi 3 gammes (de 3h30 à 28h)
- Activités d’orientation/reconversion professionnelle (Ex. : Atelier méthode : aller à la rencontre des professionnels, Atelier diagnostic mobilité...) - Compétences socle et compétences transversales (Ex. : Formation aux compétences numériques de base, Atelier diagnostic “soft skills”...) - Confiance en soi et image professionnelle (Ex. : Développer sa confiance en soi, Atelier conseil personnalisé en image)
