Les pratiques de travail se focalisant sur l’intelligence collective et le collaboratif sont au cœur des processus d’innovation. Cette UE sera l’occasion d’aborder ces thématiques en évolution et qui font des collaborateurs, les acteurs de la transformation de leur entreprise dans un environnement incertain.
Ce cours vise à traiter de l’intelligence collective et du développement des compétences collaboratives qui transforment les pratiques, les dynamiques et les performances des entreprises en les rendant plus innovantes dans un contexte d’incertitude.Il s’articulera autour des thématiques suivantes :
- Comprendre l’intelligence collective comme nouvelle pratique RH;
- Comprendre l’intelligence collective comme «outil transformationnel agile»;
- Comprendre comment recruter, former, évaluer, développer et rémunérer les compétences collaboratives;
- Comprendre les rôles joués par les outils numériques et/ou collaboratifs dans l’évolution des équipes au travail et sur leur performance ;
- Comprendre ce que la digitalisation implique comme changement au niveau des formes de collaboration en termes d’espace et de temps;
- Comprendre les évolutions du management afin de favoriser la responsabilisation des équipes, développer la flexibilité et l’agilité et mettre en place de nouvelles façons de travailler.