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Itinéraire Dynamique Exploration Emploi - IDEE

Sans niveau spécifique
1/ Lever les freins à l’accès aux dispositifs de droit commun et au développement d’un projet d’insertion socioprofessionnelle pour les voyageurs implantés sur le département en alliant :
  • Formation technique 
  • Découverte des métiers 
  • Apprentissage des savoirs fondamentaux
2/ Faciliter la prise de conscience des potentialités et difficultés des participants dans le contexte actuel du marché du travail 
  • Permettre aux voyageurs d’avoir une juste appréciation des savoirs et savoir-faire acquis par la transmission d’expériences au sein de la communauté 
  • Mettre en valeur ces expériences et les compétences qui en découlent 
  • Connaître la réalité du monde du travail et ses exigences.
3/ Prendre en compte les spécificités du public pour faciliter leur adhésion, tout en permettant aux participants de se projeter dans une suite de parcours au sein de structures de droit commun :
  • Le rôle du référent est essentiel dans cette action ; il animera la réflexion sur le projet professionnel et travaillera en lien permanent avec les formateurs impliqués sur l’action (AFPA et remise à niveau) et les partenaires intervenant auprès du voyageur ;
L’identification de ce référent unique, assurant la mise en lien et la médiation, si nécessaire, avec les autres intervenants, permettra de mobiliser les participants sur la durée.
Première session : Découverte - Durée : 7 semaines
Remise à niveau : A leur entrée en session, les participants sont évalués afin de mesurer les acquis et lacunes en lecture, écriture et maths. Afin de personnaliser le travail de chacun et de développer la notion d’entraide, la formatrice constitue des groupes de niveau à partir des résultats obtenus. L’accompagnement individualisé représente une part importante de cette session pour assurer une bonne adhésion des participants aux démarches proposées. Parcours théorique d’un stagiaire : 96 heures, dont : 25 h de remise à niveau - 35 h de découverte des métiers - 36 h de travail individuel ou en groupe sur l’élaboration de projet professionnel.
Compte tenu de la spécificité du public (mobilité, dépendance familiale) nous savons que le parcours moyen sera inférieur. Soit un parcours moyen de 77 h. Après un bilan et la définition de nouveaux objectifs, le participant pourra s’engager sur une deuxième session de 11 semaines qui visera à prolonger et approfondir le travail réalisé.
Deuxième session : Approfondissement - Durée : 14 semaines
Poursuite du module élaboration de projet au travers de 3 nouvelles immersions sur plateaux techniques des organismes de formation partenaires - Poursuite du module remise à niveau - Démarrage du module sensibilisation au milieu professionnel.
Parcours théorique du stagiaire : 229 heures dont : 40 h de remise à niveau - 105 h de découverte des métiers - 64 h de travail individuel ou collectif sur l’élaboration de projet professionnel et la sensibilisation au milieu professionnel - 20 h optionnelles d’apports complémentaires en groupe adapté en fonction des stagiaires.
Parcours moyen : 167 h + 10 h optionnelles soit 177 h
Troisième session : Validation et réalisation du projet professionnel - Durée : 9 semaines renouvelables
Poursuite du module remise à niveau - Poursuite du module sensibilisation au milieu professionnel - Démarrage du module validation et réalisation du projet professionnel. Entretiens et accompagnement physique dans les démarches par le référent ou le chargé d’insertion pour approfondir le travail mené au cours des deux premières sessions et à valider un projet professionnel.
Parcours théorique du stagiaire : 135 heures dont 70 heures de mise en situation professionnelle au travers de stages et 65 heures de formation assurée par la Sauvegarde 56 - 35 h de remise à niveau - 30 h d’entretiens individuels ou collectifs de validation et réalisation du projet professionnel.

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