- Mesurer les risques, souplesses et contraintes du contrat de travail
- Conclure le contrat le plus adapté (temps plein ou partiel, CDI ou CDD)
- Rédiger les clauses sensibles du contrat de travail
- Recourir aux CDD, à l'intérim ou aux contrats aidés
Conclure un contrat de travail : mode d'emploi
Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant tous les écueils
Rédiger et gérer les contrats à temps partiel
Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants
Conclure et gérer le CDD et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique
Lister les contrats aidés existants et les utiliser à bon escient
Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant tous les écueils
Rédiger et gérer les contrats à temps partiel
Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants
Conclure et gérer le CDD et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique
Lister les contrats aidés existants et les utiliser à bon escient