- Comprendre les fondements de l'efficacité du management.
- Organiser le travail en équipe.
- Développer l'esprit de groupe.
- Renforcer la motivation des personnes.
- Faire face aux situations conflictuelles.
- Organiser le travail en équipe.
- Développer l'esprit de groupe.
- Renforcer la motivation des personnes.
- Faire face aux situations conflictuelles.
1. Comprendre son rôle de management
2. Les techniques d'animation
3. Savoir remotiver son équipe
4. Savoir insuffler un esprit d'entreprise
5. Les relations interpersonnelles
6. Gérer les personnalités difficiles
Pour aller plus loin
8 modules de formations complémentaires
La conduite de réunion, construire un diaporama et le rendre interactif, les tableaux de bord et la gestion du temps, la gestion de ses émotions et des conflits, développer son leadership, les entretiens annuels, l'accueil et l'intégration de nouveaux salariés, , , la prise de parole ;
2 demi-journées en intra : mise en application in situ.
2. Les techniques d'animation
3. Savoir remotiver son équipe
4. Savoir insuffler un esprit d'entreprise
5. Les relations interpersonnelles
6. Gérer les personnalités difficiles
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La conduite de réunion, construire un diaporama et le rendre interactif, les tableaux de bord et la gestion du temps, la gestion de ses émotions et des conflits, développer son leadership, les entretiens annuels, l'accueil et l'intégration de nouveaux salariés, , , la prise de parole ;
2 demi-journées en intra : mise en application in situ.