- Préparer l'accueil du nouveau collaborateur dans l'entreprise
- Assurer une intégration complète et efficace
- Construire le parcours d'accompagnement et d'encadrement
- Assurer une intégration complète et efficace
- Construire le parcours d'accompagnement et d'encadrement
1. Pre boarding : cultiver la motivation initiale
2. Les enjeux et objectifs d’une intégration réussie
3. Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur
4. Construire le parcours d’intégration du nouveau collaborateur
5. Suivre et accompagner le collaborateur dans son parcours
6. Évaluer les compétences du nouveau collaborateur pour mieux l’intégrer
2. Les enjeux et objectifs d’une intégration réussie
3. Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur
4. Construire le parcours d’intégration du nouveau collaborateur
5. Suivre et accompagner le collaborateur dans son parcours
6. Évaluer les compétences du nouveau collaborateur pour mieux l’intégrer