Consolider les acquis de niveau praticien, et s'enrichir d'une étape supplémentaire dans la connaissance de la structure des expériences subjectives.
Le but majeur de ce module est d'acquérir une vision systémique qui permet d'unifier tous les aspects de la communication, et de maîtriser les schémas organisateurs qui structurent et orientent la manière dont nous fonctionnons (méta-programmes). Vous y trouverez aussi comment gérer, utiliser et changer les systèmes de croyances, mais surtout vous y apprendrez à modéliser et à opérer des transferts de compétences d'une personne.
Le but majeur de ce module est d'acquérir une vision systémique qui permet d'unifier tous les aspects de la communication, et de maîtriser les schémas organisateurs qui structurent et orientent la manière dont nous fonctionnons (méta-programmes). Vous y trouverez aussi comment gérer, utiliser et changer les systèmes de croyances, mais surtout vous y apprendrez à modéliser et à opérer des transferts de compétences d'une personne.
Quelques-uns des thèmes abordés : Le milton modèle Communication ericksonienne Quatre archétypes Formule de transformation en communication Les métaprogrammes (mise à jour, utilisation, changement) - Position de perception - Système de représentation - Index de conscience - Introverti/extraverti - Branché externe/branché interne - Quoi ou Comment - Direction de l'attention - Les tris primaires - Tailles de découpage - Accord/désaccord - Similitude/différence - Orientation temporelle.