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Management - Parcours 2

Sans niveau spécifique
  • Comprendre les fondamentaux théoriques, méthodologiques et pratiques du management
  • Apprendre à utiliser les techniques de management & se sentir plus en confiance
  • S'entraîner pour être plus performant
Jour 1 : Développer son rôle de manager
Module 1 : Identifier son rôle & les modes de management 
Module 2 : S'affirmer en qualité de manager 
Module 3 : Management & leadership 
Module 4 : Manager à distance 
Jour 2 : La prise de parole en public (1.5j)
Module 1 : Identifier son profil d'orateur
Module 2 : Préparer le fond & la forme
Module 3 : Développer son aisance à l'oral
Jour 3 : Le management inter-générationnel (0.5j)
Module 1 : Comprendre les caractéristiques de chaque génération 
Module 2 : Mettre en place un management adapté 
Module 3 : Améliorer la coopération inter-générationnelle 
Jour 4 : La gestion du temps
Module 1 : Le temps & moi
Module 2 : Optimiser son organisation
Module 3 : Les voleurs de temps
Module 4 : Les lois de la gestion du temps 
Jour 5 : La délégation
Module 1 : Clarifier la délégation 
Module 2 : Les avantages & les freins à la délégation 
Module 3 : Réussir son entretien de délégation 
Module 4 : Former & transmettre - les différentes étapes

Bilan du parcours management
Les méthodes pédagogiques
- Une pédagogie positive qui s’appuie sur les travaux de la psychologie positive et met en avant les points forts de I’apprenant pour les renforcer
- Une approche pragmatique centrée sur les situations des participants
- Alternance entre apports théoriques et mises en situations pratiques, richesse des partages via des échanges en sous-groupes, jeux interactifs, questionnaires d’auto-analyse
- Plan d’actions individualisé
Les moyens pédagogiques : Un support formation / thème, comprenant les apports essentiels, les exercices d’application mis en oeuvre pendant la formation + ressources documentaires

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