- Mobiliser les outils et principes du management pour optimiser les pratiques en comptabilité et en contrôle de gestion, en facilitant la prise de décision et l’organisation du travail.
- Maîtriser les fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines (GRH) pour accompagner le développement stratégique des organisations et gérer efficacement les équipes.
- Comprendre et analyser les enjeux organisationnels et stratégiques afin d’orienter les choix stratégiques et d’optimiser la performance de l'organisation.
- Développer une capacité d’analyse et d’argumentation en s’appuyant sur une culture académique solide afin de résoudre des cas pratiques et proposer des solutions adaptées aux problématiques managériales.
Premier cours : Introduction au management et approches théoriques du management
Partie 1. Introduction au management
Partie 2. Les théories des organisations
Deuxième cours : Décision et management stratégiques
Partie 3. Comprendre les processus de décision stratégique
Partie 4. Éléments fondamentaux du management stratégique
Troisième cours : Les fonctions opérationnelles et de support dans les organisations
Partie 5. Les fonctions opérationnelles dans les organisations
Partie 6. Les fonctions de support dans les organisations
Quatrième cours : Les comportements organisationnels et la communication
Partie 7. Les comportements organisationnels
Partie 8. La communication
Partie 1. Introduction au management
Partie 2. Les théories des organisations
Deuxième cours : Décision et management stratégiques
Partie 3. Comprendre les processus de décision stratégique
Partie 4. Éléments fondamentaux du management stratégique
Troisième cours : Les fonctions opérationnelles et de support dans les organisations
Partie 5. Les fonctions opérationnelles dans les organisations
Partie 6. Les fonctions de support dans les organisations
Quatrième cours : Les comportements organisationnels et la communication
Partie 7. Les comportements organisationnels
Partie 8. La communication