- Prendre conscience des stéréotypes qui guident nos actions et apprendre à les gérer
- Identifier les différentes formes de diversité
- Adapter son management à la diversité
- Faire vivre un sentiment d’appartenance
Comprendre le cadre la diversité
- Les différentes représentations autour de la diversité (les stéréotypes)
- Les clés de réussite pour manager la diversité
- L’employeur et ses obligations légales
- Les accords de l’organisation sur l’égalité femmes-hommes, le handicap, les maladies professionnelles
- Les bonnes pratiques pour manager la diversité
- Élaborer un plan d’actions pour réduire les risques liés à la diversité
- Définir les règles du jeu et les communiquer à son équipe
- Quels risques éviter ?
- Gestion des attentes des collaborateurs en matière de diversité
- Comment définir les règles de bonne conduite dans la vie d’équipe
- Quel plan d’actions pour s’améliorer au quotidien ?