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Manager les équipes dans le respect du droit social

Sans niveau spécifique
- Contribuer à faire émerger des projets et les faire transformer en consultations
- Négocier des affaires de façon rentable
- Maîtriser les aspects juridiques inhérents aux affaires vendues
- Manager une équipe projet au quotidien
- Piloter le déroulement et la réussite de l'affaire
1- Positionner son rôle de manager
2- Adapter son style de management au collaborateur et à la situation
3- Motiver au quotidien
4- Mener des entretiens individuels mobilisateurs
5- Se repérer dans les règles applicables en droit du travail
6- Sécuriser le retour au CDD, à l'intérim et à la sous-traitance

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