PRÉPA Avenir Adultes a pour objectifs de :
· Retrouver une dynamique de construction de projet professionnel dans un cadre collectif et sur une période courte,
· Identifier et développer des compétences transverses liées aux savoirs être et aux comportements adaptés aux situations professionnelles tout en valorisant les compétences déjà acquises et/ou en les actualisant,
· Construire ou adapter un projet professionnel en vue d’une poursuite de parcours vers la qualification.
À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante.
· Retrouver une dynamique de construction de projet professionnel dans un cadre collectif et sur une période courte,
· Identifier et développer des compétences transverses liées aux savoirs être et aux comportements adaptés aux situations professionnelles tout en valorisant les compétences déjà acquises et/ou en les actualisant,
· Construire ou adapter un projet professionnel en vue d’une poursuite de parcours vers la qualification.
À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante.
- Bilan professionnel : faire le point sur ses compétences, ses intérêts et ses motivations
- Travailler sur la confiance en soi et l’estime de soi
- Renforcer ses compétences transversales et ses compétences socles, notamment le développement des compétences numériques
- Conforter sa connaissance du marché de l'emploi sur le territoire, des métiers et du monde de l'entreprise
- Formaliser sa stratégie, ses techniques et ses outils de recherche d'emploi et/ou de formation
- Se former aux gestes de premiers secours (certificat SST)
- Conduire un projet collectif en lien avec les acteurs du territoire
- Réaliser des temps d’immersion en entreprise
- Construire son projet professionnel et son plan d’action
- Une formation dynamique et collective pour reprendre confiance/éclairer son avenir professionnel
- Des entrées régulières sur le territoire du pays COB
- Une organisation par session, mais des parcours « à la carte »/ individualisés
- Un travail renforcé sur la mobilité sur le territoire
- Un lien fort à l’entreprise : visites, témoignages, mises en situation…