Retour

PREPA Avenir Jeunes

Sans niveau spécifique
PRÉPA Avenir Jeunes a pour objectifs de permettre aux stagiaires de
  • Reprendre confiance et restaurer l’estime de soi
  • Restaurer le lien avec leurs pairs, les institutions et les administrations, le monde du travail…
  • Lutter contre le non-recours, favoriser « l’aller vers » et l’accès aux droits
  • Devenir acteurs de son parcours
  • Bénéficier d’une remise à niveau du socle des compétences de base
  • Accréditer les compétences déjà acquises et celles développées pendant le parcours de formation
  • Permettre et encourager une démarche de certification des compétences acquises
  • Se projeter dans le monde du travail en construisant un projet professionnel réaliste
  • Envisager un parcours de formation qualifiante si nécessaire
À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante
Phase de dynamisation (optionnelle et à temps partiel)
  • Accueil
  • Développement personnel et dynamique de groupe à travers des activités sportives, culturelles , artistiques et des jeux collectifs...
  • Projet collectif autour d'un thème libre avec débats, échanges et partages
  • Bilan individuel et collectif
Phase de construction
  • Développement personnel par des activités sportives, culturelles et artistiques
  • Sensibilisation à la citoyenneté et à la mobilité  : découverte des institutions,  exercice de ses droits sociaux...
  • Exploration de l'environnement économique et élaboration du projet professionnel
    • Exploration de l'environnement professionnel
    • Sensibilisation à l'égalité femmes-hommes
    • Codes socioprofessionnels, communication vers l'entreprise
    • Acquisition des techniques de recherche d'emploi et mise en pratique
  • Mises en situation professionnelle accompagnée : jeux sérieux, outils de simulation, projets collectifs, immersion en plateau technique...
  • Remise à niveau des compétences professionnelles clés : communication écrite et orale, bases de calcul, numérique...
Phase de capitalisation
  • Valorisation du parcours et des acquis
  • Validation du projet professionnel devant un employeur ou un partenaire et un·e conseiller·ère emploi
  • Reconnaissance et formalisation des compétences acquises par attribution de badges numériques

établissements

CLPS L'enjeu compétences - Rennes

 Rennes (35)
La formation peut être financée par la Région Bretagne
 Session en cours (contactez l’organisme de formation)
En savoir plus
Trouver un conseiller près de chez vous
Retour en haut de page