A l’issue de la formation, vous aurez la capacité de rédiger vos annonces de recrutement, d’analyser et retenir les CV et lettres de motivation des candidats et dérouler l’entretien de recrutement en toute confiance.
Objectifs pédagogiques
- Décrire le poste et le profil du candidat
- Acquérir une structure d’entretien
- Maîtriser les techniques d’écoute active
- Mieux se connaître en tant que recruteur
Le délai d'accès à la formation est de 2 à 4 semaines selon le financement.
Objectifs pédagogiques
- Décrire le poste et le profil du candidat
- Acquérir une structure d’entretien
- Maîtriser les techniques d’écoute active
- Mieux se connaître en tant que recruteur
Le délai d'accès à la formation est de 2 à 4 semaines selon le financement.
1 - Introduction : Présentation, programme, objectifs des apprenants - Méthode
2 - Se connaitre et connaitre son entreprise : Les valeurs de son entreprise - Les valeurs personnelles - L’attractivité de son entreprise vis-à-vis des candidats
3 - la fiche de poste : Sa définition - Construire les fiches de poste : savoir, savoir être, savoir-faire - Définir le profil du candidat à partir de la fiche de poste
4 - rédiger et publier une annonce : Créer une annonce efficace - Cibler la publication
5 - Enquête CV et enquête compétences : Définir le profil du candidat à partir d’une définition de poste - Trier les CV et les lettres de motivation - Préparation des premières étapes de l’entretien à partir d’un CV
6 - Entretien recrutement : Situer les enjeux de l’entretien de recrutement - Se doter d’une structure d’entretien - Maitriser les techniques de questionnement - S’entrainer à mener l’entretien - Pratiquer l’écoute active - Savoir prendre des notes - Analyser l’entretien de recrutement
2 - Se connaitre et connaitre son entreprise : Les valeurs de son entreprise - Les valeurs personnelles - L’attractivité de son entreprise vis-à-vis des candidats
3 - la fiche de poste : Sa définition - Construire les fiches de poste : savoir, savoir être, savoir-faire - Définir le profil du candidat à partir de la fiche de poste
4 - rédiger et publier une annonce : Créer une annonce efficace - Cibler la publication
5 - Enquête CV et enquête compétences : Définir le profil du candidat à partir d’une définition de poste - Trier les CV et les lettres de motivation - Préparation des premières étapes de l’entretien à partir d’un CV
6 - Entretien recrutement : Situer les enjeux de l’entretien de recrutement - Se doter d’une structure d’entretien - Maitriser les techniques de questionnement - S’entrainer à mener l’entretien - Pratiquer l’écoute active - Savoir prendre des notes - Analyser l’entretien de recrutement