- Agir en cohérence avec les valeurs de sa structure
- Légitimer son rôle d'encadrant technique
- Être le relais de sa hiérarchie
- Être acteur de la dynamique d'équipe
- Légitimer son rôle d'encadrant technique
- Être le relais de sa hiérarchie
- Être acteur de la dynamique d'équipe