Retour

Ressources humaines - Accueillir, intégrer et accompagner un intérimaire, un alternant, un saisonnier

Sans niveau spécifique
  • Préparer l'accueil du nouvel embauché en intérim, en alternance ou pour la saison
  • Structurer la phase d’intégration
  • Fixer des objectifs professionnels et de formation
  • Évaluer l'appropriation des savoir-faire 
- Accueil du salarié par la personne prévue lors de la mise en relation 
- Intégration Mise en place d’un livret d'accueil et informations indispensables
- Accompagnement 

 

établissements

Trouver un conseiller près de chez vous
Retour en haut de page