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Ressources humaines - Accueillir, intégrer et accompagner un intérimaire, un alternant, un saisonnier

Sans niveau spécifique

Type de formation

Formation continue

Domaine de formation

Gestion, secrétariat, ressources humaines
  • Préparer l'accueil du nouvel embauché en intérim, en alternance ou pour la saison
  • Structurer la phase d’intégration
  • Fixer des objectifs professionnels et de formation
  • Évaluer l'appropriation des savoir-faire 
- Accueil du salarié par la personne prévue lors de la mise en relation 
- Intégration Mise en place d’un livret d'accueil et informations indispensables
- Accompagnement 

 

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