- Préparer l'accueil du nouvel embauché en intérim, en alternance ou pour la saison
- Structurer la phase d’intégration
- Fixer des objectifs professionnels et de formation
- Évaluer l'appropriation des savoir-faire
- Accueil du salarié par la personne prévue lors de la mise en relation
- Intégration Mise en place d’un livret d'accueil et informations indispensables
- Accompagnement
- Intégration Mise en place d’un livret d'accueil et informations indispensables
- Accompagnement