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Ressources humaines - Bien être au travail et prévention des risques psychosociaux

Sans niveau spécifique
- Décoder les signaux d’alerte et déceler les cas de souffrance au travail
- Analyser les facteurs
- Intégration de la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans le management opéré
- Comprendre l’obligation de l’entreprise en matière de prévention de RPS
- Mobiliser tous les acteurs dans la prévention des risques psychosociaux
- Développer un plan d’actions favorable à la qualité de vie au travail
-  Les risques psychosociaux Définir les termes
-  La qualité de vie au travail Impact sur l’image de l’entreprise

établissements

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 Brest (29)
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 Trégueux (22)
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 Quimper (29)
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 Saint-Brieuc (22)
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 Lorient (56)
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 Saint-Malo (35)
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