L’action de formation entre dans la catégorie 1° prévue à l’article L6313-1 de la sixième partie du Code du travail, à savoir les actions de formation.
L’action de formation est composée de 12 étapes décrites ci-dessous décomposées en 12 modules.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
L’action de formation est composée de 12 étapes décrites ci-dessous décomposées en 12 modules.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- apprendre à faire son autodiagnostic
- apprendre les fondamentaux pour construire un projet entrepreneurial solide.
- connaître les fondamentaux de la gestion du temps et des priorités pour s’organiser efficacement.
- apprendre les fondamentaux pour construire son plan d’affaires financier.
- apprendre à rédiger un pitch percutant et connaître les fondamentaux de la prise de parole en public.
- connaître les outils et méthodes pour construire sa communication digitale.
- apprendre à travailler son réseau.
- connaître les fondamentaux dans les domaines juridique, fiscal et social.
- connaître les fondamentaux de la santé de l’entrepreneur.
- connaître les techniques de vente et apprendre à parler de la proposition tarifaire.
- apprendre à décider et à passer à l’action.