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Réussir ses recrutements

Sans niveau spécifique
Comprendre les enjeux du recrutement. Acquérir une méthode pour définir les postes et les profils. Optimiser les étapes de pré-sélection et acquérir une méthodologie d'entretien pertinente.
Objectif(s) pédagogique(s): Cerner le contexte et les enjeux du recrutement dans l'entreprise. Rechercher les candidats. Réaliser un entretien efficace. Sélectionner le candidat et l’intégrer
Cerner le contexte et les enjeux du recrutement dans l'entreprise
Maîtriser les fondamentaux du cadre légal du recrutement
Intégrer le process et identifier les acteurs du recrutement
Analyser les besoins
Définir le référentiel
Elaborer la fiche de poste
Définir les critères de sélection

Rechercher les candidats
Maîtriser les différentes techniques de recherche
Appréhender les principes de sourcing
Savoir utiliser et se positionner sur les réseaux sociaux
Mettre en oeuvre une méthodologie efficace de pré-sélection des CV
Analyser les candidatures
Savoir utiliser une grille d'analyse des candidatures

Réaliser un entretien efficace
Conduire l'entretien
Exploiter et regrouper les informations
Détecter les compétences
Observer et décoder les comportements du candidat

Sélectionner le candidat et l'intégrer
Déterminer et sélectionner les candidatures correspondant au profil visé
Vérifier et mettre en oeuvre le plan d'intégration
Définir les objectifs afin de suivre et valider la période d'essai

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