Comprendre les enjeux du recrutement. Acquérir une méthode pour définir les postes et les profils. Optimiser les étapes de pré-sélection et acquérir une méthodologie d'entretien pertinente
Objectif(s) pédagogique(s) : Choisir les bons canaux pour attirer les bonnes cibles. Maîtriser l'entretien de recrutement. Réduire les risques et choisir le candidat le plus approprié. Mettre en place un processus d'accueil et d'intégration
Objectif(s) pédagogique(s) : Choisir les bons canaux pour attirer les bonnes cibles. Maîtriser l'entretien de recrutement. Réduire les risques et choisir le candidat le plus approprié. Mettre en place un processus d'accueil et d'intégration
Cerner le contexte et les enjeux du recrutement dans l'entreprise - Maîtriser les fondamentaux du cadre légal du recrutement Intégrer le process et identifier les acteurs du recrutement - Analyser les besoins - Définir le référentiel - Elaborer la fiche de poste - Définir les critères de sélection - Rechercher les candidats - Maîtriser les différentes techniques de recherche - Appréhender les principes de sourcing - Savoir utiliser et se positionner sur les réseaux sociaux - Mettre en oeuvre une méthodologie efficace de pré-sélection des CV - Analyser les candidatures - Savoir utiliser une grille d'analyse des candidatures - Réaliser un entretien efficace - Conduire l'entretien - Exploiter et regrouper les informations - Détecter les compétences - Observer et décoder les comportements du candidat - Déterminer et sélectionner les candidatures correspondant au profil visé - Vérifier et mettre en oeuvre le plan d'intégration - Définir les objectifs afin de suivre et valider la période d'essai