L'embauche de salariés demande de maîtriser la gestion des paies et les spécificités liées au spectacle vivant concernant les artistes et techniciens.
- Comprendre les règles d’embauche des salarié.es permanent.es (CDI ou CDD) et des salarié.es intermittent.es du spectacle (CDDU).
- Maîtriser les obligations en matière d’emploi de salarié.es.
- Mettre en pratique ses connaissances dans le traitement des salaires.
- Établir, comprendre et vérifier les bulletins de salaires et les déclarations sociales.
- Comprendre les règles d’embauche des salarié.es permanent.es (CDI ou CDD) et des salarié.es intermittent.es du spectacle (CDDU).
- Maîtriser les obligations en matière d’emploi de salarié.es.
- Mettre en pratique ses connaissances dans le traitement des salaires.
- Établir, comprendre et vérifier les bulletins de salaires et les déclarations sociales.
- Le contrat de travail (DPAE, règles du CDD, mentions obligatoires).
- Les spécificités du régime d’assurance chômage des intermittent.e.s (annexe 8 et 10).
- La rémunération (cachets, régime général, GUSO, heures, conventions collectives, minimas, frais professionnels…).
- Les bulletins de paie (caisses, bases, plafonds, taux…).
- Les attestations pour le/la salarié.e (AEM, certificats d’emploi, Congés Spectacles, FNAS…).
- Les caisses spécifiques aux entreprises de spectacle.
- Les déclarations et paiements des cotisations (DSN, bordereaux mensuels, trimestriels et annuels).
- Études de cas pratiques : simulation de paies simples et complexes de salarié·e·s permanent·e·s, d’artistes et de technicien.ne.s du spectacle vivant, configuration du dossier entreprise sur un logiciel de paies (données obligatoires, variables…).
- Les spécificités du régime d’assurance chômage des intermittent.e.s (annexe 8 et 10).
- La rémunération (cachets, régime général, GUSO, heures, conventions collectives, minimas, frais professionnels…).
- Les bulletins de paie (caisses, bases, plafonds, taux…).
- Les attestations pour le/la salarié.e (AEM, certificats d’emploi, Congés Spectacles, FNAS…).
- Les caisses spécifiques aux entreprises de spectacle.
- Les déclarations et paiements des cotisations (DSN, bordereaux mensuels, trimestriels et annuels).
- Études de cas pratiques : simulation de paies simples et complexes de salarié·e·s permanent·e·s, d’artistes et de technicien.ne.s du spectacle vivant, configuration du dossier entreprise sur un logiciel de paies (données obligatoires, variables…).