À l’issue de cette formation, vous serez capable de prendre possession de votre rôle de manager et l’assumer, de fixer des objectifs et mener des actes d'animation d'équipe en adoptant le bon mode de management situationnel, de motiver et mobiliser durablement vos collaborateurs. Gérer les situations difficiles. Améliorer votre communication avec votre hiérarchie pour être plus efficace avec votre équipe.
- S’approprier son rôle de manager d’équipe
- Développer sa posture de manager.
- Adapter son management
- Motiver son équipe
- Accompagner l’évolution des compétences collectives et individuelles
- Les réunions comme outil de management
- Les plans d’actions