La formation doit faciliter pour les stagiaires
une poursuite leur professionnalisation
une sécurisation de leur parcours et favoriser les passerelles vers des diplômes du secteur
une Intégration des nouveaux professionnels par des parcours professionnalisants et qualifiants
Les objectifs de la formation sont de permettre aux futur·e·s stagiaires de comprendre les principaux contours du métier d’Accompagnement Éducatif et Social et de ses missions constitutives. Le dispositif de formation à déployer vise à garantir la montée en compétences en faveur de l’insertion, l’autonomie et la durabilité dans l’emploi des apprenants, ainsi que la qualité de service auprès des personnes concernées
Ainsi la formation doit
Faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi en leur permettant d’une part de confirmer leur choix professionnel et d’autre part de bénéficier d’un premier niveau de formation qui facilitera ensuite la prise de poste et la durabilité dans l’emploi
Sécuriser le recrutement des employeurs en s’engageant avec des salariés ayant une vision réaliste du travail en établissement, désireux de suivre le parcours de qualification, disposant de connaissances de base du secteur sanitaire et médico-social et répondant aux besoins des territoires.
une poursuite leur professionnalisation
une sécurisation de leur parcours et favoriser les passerelles vers des diplômes du secteur
une Intégration des nouveaux professionnels par des parcours professionnalisants et qualifiants
Les objectifs de la formation sont de permettre aux futur·e·s stagiaires de comprendre les principaux contours du métier d’Accompagnement Éducatif et Social et de ses missions constitutives. Le dispositif de formation à déployer vise à garantir la montée en compétences en faveur de l’insertion, l’autonomie et la durabilité dans l’emploi des apprenants, ainsi que la qualité de service auprès des personnes concernées
Ainsi la formation doit
Faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi en leur permettant d’une part de confirmer leur choix professionnel et d’autre part de bénéficier d’un premier niveau de formation qui facilitera ensuite la prise de poste et la durabilité dans l’emploi
Sécuriser le recrutement des employeurs en s’engageant avec des salariés ayant une vision réaliste du travail en établissement, désireux de suivre le parcours de qualification, disposant de connaissances de base du secteur sanitaire et médico-social et répondant aux besoins des territoires.