L’action de formation entre dans la catégorie 1° prévue à l’article L6313-1 de la sixième partie du Code du travail, à savoir les actions de formation. L’action de formation est composée de 5 étapes décrites ci-dessous.
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de
- Connaître les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
- Connaître les facteurs présents dans la situation de travail et reconnus scientifiquement comme causes de RPS
- Identifier les RPS comme un risque professionnel
- Reconnaître une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS
Module 1 : Les Risques Psycho-sociaux
Module 2 : Causes, effets et atteintes à la santé des RPS
Module 3 : Dispositif légal et réglementaire sur les RPS
Module 4 : Démarche de prévention
Module 2 : Causes, effets et atteintes à la santé des RPS
Module 3 : Dispositif légal et réglementaire sur les RPS
Module 4 : Démarche de prévention