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Travailler sereinement en collectif

Sans niveau spécifique
Définir un projet commun à partir des motivations individuelles.
Identifier la place et le rôle de chacun.
Mettre en place des outils pour gérer le travail en commun.
Intégrer les bases d'outils facilitant la vie du groupe.
Echanges et analyses de pratiques : les mises en situations sont basées sur des situations issues des participants.
Journée 1 :
Les bases pour un fonctionnement à plusieurs :
Connaissance des participants, expression des attentes.
Identifier les fondements d'un bon fonctionnement collectif.
Clarifier son engagement dans le collectif et les valeurs partagées.

Journée 2 :

Se donner des règles :
Définir la place et le rôle de chacun.
S'approprier la notion de leadership.
Se définir des règles de fonctionnement dans le futur projet (partage du temps, argent, etc.) : émaborer un règlement intérieur.
Témoignages d'associés.


Journée 3 :
Co-construire le projet commun :
Partager ses réflexions sur le règlement intérieur et les orientations des différents collectifs.
Mieux se connaître soi et comprendre l'autre.
Appréhender des outils facilitant la vie du groupe.
Les prochaines étapes de constitution du collectif : établir un plan d'action pour la suite.

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