Auditeur/trice interne

Écoute et sens critique

Des qualités d'écoute sont indispensables pour obtenir la bonne information et apprécier la situation en toute objectivité. Sans oublier des capacités d'analyse, un sens critique pour rebondir et approfondir les entretiens. Une aisance à communiquer (à l'oral comme à l'écrit) est indispensable, et souvent en anglais dans les groupes internationaux.

Polyvalence

Abordant tour à tour les angles commerciaux, comptables, juridiques, fiscaux, informatiques... les auditeurs font preuve d'adaptabilité. L'ouverture d'esprit est un atout dans les groupes internationaux, qui donnent l'occasion de pénétrer dans d'autres cultures. Disponibilité, mobilité et autonomie sont indispensables.

Diplomatie et éthique

L'auditeur ou l'auditrice est parfois perçu/e comme « l'émissaire de la direction » par les services audités. Pour que leurs interlocuteurs ne restent pas sur la défensive et adhèrent à leurs recommandations, les auditeurs doivent déployer des trésors de diplomatie. Il ne s'agit pas d'imposer, mais de faire comprendre conscience de l'utilité de la démarche et des changements à opérer. Un zeste de pédagogie est donc également nécessaire pour ces moutons à 5 pattes dont la déontologie et la discrétion doivent être indiscutables.

Salaire

Salaire du débutant

Entre 2900 et 3500 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Recrutements en hausse

Afin d'éviter erreurs réglementaires ou financières et augmenter leurs résultats, les entreprises recrutent des auditeurs internes. Ils sont traditionnellement « chassés » parmi les auditeurs externes, ayant 2 à 5 ans d'expérience dans un grand cabinet. Mais face aux difficultés de recrutement, les jeunes diplômés sont aussi recherchés pour les postes d'assistants. Les chefs de mission ou les responsables peuvent être issus des cadres de l'entreprise, notamment des fonctions finances, ingénierie, ressources humaines. Une double compétence en gestion-finance constitue un atout,tandis que les spécialistes de l'IT (étude, conceptualisation, développement, exécution et maintenance des systèmes d'information) et des données sont convoités.

Une rampe de lancement

Les auditeurs internes pénètrent tous les rouages de l'entreprise, dont ils acquièrent une vision transversale. La fonction est donc un excellent tremplin. Après 3 ou 4 ans d'expérience, c'est la voie royale pour évoluer en interne en devenant business analyst, risk manager, directeur administratif et financier ou directrice administrative et financière, directeur ou directrice opérationnel/le d'une usine ou d'une filiale...

Rester au top

Du fait de la variété des domaines à couvrir et des missions confiées, l'auditrice ou l'auditeur interne aura intérêt à se former régulièrement pour rester à niveau, élargir ses compétences et évoluer plus facilement dans son entreprise.