Compétences :
- Assurer le montage et le suivi pédagogiques, administratifs et financiers d’une action ou d’un dispositif de formation
- Manager les équipes intervenant dans une action ou un dispositif de formation
- Analyser des besoins et proposer une offre de formation adaptée
- Concevoir et évaluer un dispositif de formation, éventuellement multimodal et certifiant
- Conseiller et appuyer la direction d’un organisme de formation dans la définition et la mise en œuvre de sa politique
- Animer la réflexion pédagogique au sein d’un organisme de formation