- Analyser des situations de travail
- Caractériser les situations professionnelles
- Idebtifier et hiérarchiser les compétences requises
- Les outils principaux d'observation et d'analyse du travail
- Les ressources documentaires et leur utilisation
- Les enjeux de l'analyse du travail
- La définition des concepts
- La démarche de construction d'un référentiel (activités/compétences)